Évaluez le potentiel pour vendre au téléphone
Unfair analyse la personnalité de vos candidats pour que vous puissiez identifier ceux qui réussiront chez vous.
Identifier le commercial adapté à mes objectifs
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30% des commerciaux ne valident pas leur période d'essai
ce sont les profils les plus difficiles à recruter
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La difficulté ? Les analyser
ces profils savent se vendre, objectiver leur potentiel est complexe
Va-t-elle maintenir le CRM à jour ?
La vente en itinérance lui convient-elle vraiment ?
La prospection lui convient-il ?
Arrivera-t-elle à closer ?
Sera-t-il persévérant à long-terme ?
Convient-il aux cycles longs ?
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Unfair vous donne une lecture objective de vos candidats
Identifiez le commercial adapté à votre entreprise
Personnalisation du profil recherché
En fonction de votre objectif commercial, différentes personnalités conviendront.
Unfair vous pose 20 questions sur votre processus commercial et vous recommande la personnalité adaptée.
Identifier le profil adapté à mes clientsUnfair vous pose 20 questions sur votre processus commercial et vous recommande la personnalité adaptée.
Trouvez les profils persévérants
Analyse de la persévérance à long-terme
Les simulations de cold call ne fournissent qu'un aperçu limité de la motivation d'un commercial.
Unfair identifie le contexte permettant à chaque commercial d'être persévérant. Ensuite, vous définissez si vous pouvez leur fournir cet environnement.
Obtenir une démonstrationUnfair identifie le contexte permettant à chaque commercial d'être persévérant. Ensuite, vous définissez si vous pouvez leur fournir cet environnement.
Un processus que les candidats adorent
Un questionnaire complété en 14mn
89% des candidats adorent leur résultat et le process Unfair.
La passation est courte et les résultats sont agrémentés de vidéos d’entrepreneurs à succès, avec des conseils pour évoluer professionnellement.
Tester l’expérience candidat
La passation est courte et les résultats sont agrémentés de vidéos d’entrepreneurs à succès, avec des conseils pour évoluer professionnellement.
Des commerciaux qui vendent dès l'onboarding
Identification du mode d’apprentissage
En fonction de sa personnalité, chaque commercial a une manière d'apprendre différente.
Avec Unfair, personnalisez votre formation pour chaque commercial afin qu'il réussisse ses premières ventes dès son arrivée.
Identifier mon style de managementAvec Unfair, personnalisez votre formation pour chaque commercial afin qu'il réussisse ses premières ventes dès son arrivée.
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En fonction de votre objectif commercial, différentes personnalités conviendront.
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Cas d'usages
“
Unfair nous a réconcilié avec les tests de personnalité qui sont souvent déconnectés des entreprises en croissance. Cela nous a permis de définir une stratégie de recrutement claire. Nous recrutons désormais les bons profils, aux bons postes.
Antoine et Gaspard
Co-CEO - Kumo
“
Unfair nous a permis d'expliquer les différences de raisonnement dans notre équipe de direction face à un même sujet. Cette prise de conscience a été cruciale pour améliorer notre efficacité collective. Il n'y a pas une semaine qui passe sans que nous ne discutions des profils Unfair !
Rémi Aubert
Co-CEO - AB Tasty
“
Pendant une phase de structuration, Unfair nous a permis d'identifier les compétences qui nous manquaient et nous a fourni une méthodologie pour les compléter.
Hugo Facchin
CEO - Cuure
Des questions ?
Nos réponses.
Faites de vos recrutements un Unfair advantage
Anticiper l'impact d'un candidat sur votre stratégie est un Unfair advantage.
Ne le laissez pas à vos concurrents.
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Prise en main rapide
Résultats courts et actionnables
14mn pour vos candidats